Welkom bij Smits van Loon – Coaches met verstand van zaken
Bij Smits van Loon zijn wij meer dan alleen coaches: wij zijn toegewijde partners in de groei en ontwikkeling van u, uw team en/of uw organisatie. Onze aanpak is gebaseerd op coachende principes, waarbij we geloven dat de beste resultaten worden behaald wanneer mensen, teams of organisaties zich op een authentieke manier ontwikkelen. Dit leidt tot een groter gevoel van eigenaarschap, gedragen veranderingen en duurzame resultaten. Bij SmitsvanLoon staan wij klaar om deze ontwikkeling te faciliteren, begeleiden en ondersteunen, altijd binnen een zakelijke context.
Onze Diensten: Gericht op groei op drie niveaus
Waarom kiezen voor Smits van Loon?
Onze aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en altijd afgestemd op uw behoeften. Of u nu zoekt naar begeleiding op organisatie-, team- of individueel niveau, wij zijn hier om u te helpen uw “sweet spot” te (her)vinden.
Onze visie
Wij werken vanuit de coachende principes en de overtuiging dat zakelijke en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan; persoonlijke groei in een zakelijke context. Wij geloven dat de beste resultaten worden behaald als mensen, teams en organisaties zichzelf ontwikkelen op een manier die bij hen past. Dit leidt tot groter eigenaarschap, gedragen verandering en duurzaam resultaat. SmitsvanLoon faciliteert en ondersteunt.
Vergaderen, vergaderen, vergaderen
Ik weet nooit wat men leuker vindt: Klagen over het feit dat er zo veel vergaderd wordt of het vergaderen zelf. Opvallend is in ieder geval dat het bij een heel aantal klanten bijna onmogelijk is om een losse afspraak in te plannen. Simpelweg omdat er geen ruimte is in de agenda.
Non-effective partnership
‘In 75% van de maatschappen is gedonder. In 25% van de maatschappen is het oorlog.’ – hoorde ik een collega een keer zeggen. Gelukkig is het niet waar, maar de uitspraak komt wel ergens vandaan. In partnerships – organisaties waar iedereen de baas is, of ander gezegd niemand de baas is– schuurt het nogal eens. En dat geeft niets als je maar wel met elkaar op zoek gaat naar een oplossing die voor iedereen werkt of het besluit neemt uit elkaar te gaan. Het ergste dat je kunt doen is bij elkaar blijven in disharmonie